Passie voor techniek, gedreven door kwaliteit, en alles in samenspraak.

Onder leiding van oprichter Gerard Rave, die zijn uitgebreide kennis in het elektronica-vak inbracht, begon ARA als een bescheiden onderneming in een kleine schuur. De passie en toewijding van Gerard Rave en zijn team zorgden voor gestage groei, waardoor het bedrijf al snel uit zijn jasje groeide.

In de bloei van de jaren 60 verhuisde ARA naar een ruimere locatie in Aalten, waardoor het aantal werknemers groeide tot 30.

Personeel werkte graag en hard bij ARA. De productiviteit van het ARA-team was hoog, wat zorgde voor een gezond bedrijf. Echter, niet overal ging het goed, zoals bij twee belangrijke klanten van ARA, die destijds dreigden failliet te gaan.

Maar ARA (Rave) zag potentie in het personeel en de producten van de klanten, en dus maakte hij een reddingsplan. De bedrijven werden geherstructureerd en doorgezet onder nieuw leiderschap. Tot vandaag de dag zijn ze sterke partners van ARA op het gebied van mechatronica.

Tijdens en voor dit proces was ARA al langer op zoek naar een nieuwe bedrijfsstructuur, een structuur waarbij de werkzekerheid van de werknemers centraal staat en waar werknemers zoveel mogelijk zelfstandig kunnen functioneren.

Hiervoor werd de stichting Nivoge opgericht, waarbij de winst ondergeschikt is aan de werkgelegenheid, ook als het even een jaar iets minder gaat.

“Zet je in voor de mens die meetelt.”

Door deze nieuwe bedrijfsstructuur staat ARA bekend als een sociaal en betrouwbaar bedrijf. Andere bedrijven waar onzekerheid was over de erfopvolging of toekomst, kwamen terecht bij Nivoge. In de jaren na de oprichting in 1997 werden ETI, Machinefabriek Klein Hesselink (MKH), Interay Solutions en sinds 2023 LBHbox overgenomen.

Terwijl de verschillende bedrijven onafhankelijk opereren, werken ze allemaal vanuit dezelfde standpunten: werkzekerheid, continuïteit en betrokkenheid van mensen.

De groei die ARA in de afgelopen 60 jaar heeft doorgemaakt, komt door haar unieke wijze van zaken doen. We zijn ervan overtuigd dat gelukkige werknemers de ruggengraat vormen van een succesvol bedrijf. Door de werknemers centraal te stellen, heeft ARA een bedrijfscultuur gecreëerd die innovatie stimuleert en werknemers motiveert om hun volledige potentieel te benutten. Het is deze unieke bedrijfsfilosofie die heeft bijgedragen aan het succes en de groei van ARA in de afgelopen 60 jaar.

Apparatenfabriek ARA's gedachtengoed – respect voor de werknemers, streven naar excellentie en het omarmen van verandering – blijft, maar heeft een nieuwe naam: ARA Industries.